多元化的团队会吸引多元化的追随者
首先让你的团队多元化在我们讨论如何使您的团队多元化之前，让我们先了解一下其背后的一些统计数据。白人男性在劳动力中占主导地位美国的商业主要由白人男性主导，这使得许多女性和有色人种无法获得可比的收入。营销中的包容性和多样性——饼图显示财富 500 强中的性别差异图片来源女性拥有的企业需要更长的时间才能从大流行中恢复过来自疫情爆发以来，这种情况变得更加严重。根据 Freshbooks 最新的独立劳动力女性调查显示，以女性为主导的企业的行业是受COVID-19 打击最严重的行业之一，女性拥有的企业平均需要三倍的时间才能恢复生产。与男性拥有的企业相比，财务状况有所恢复。营销的包容性和多样性——数据显示，女性拥有的企业从新冠疫情中恢复的速度比男 阿富汗手机号码数据 性拥有的企业慢与男性拥有的企业相比，女性拥有的企业从疫情中恢复财务的平均时间是男性的三倍。旁注：您可以在此处找到更多多样性、公平性和包容性的营销统计数据。确保您的受众看到自己在您的品牌中得到体现的最佳方法是聘请一支代表您受众的团队。为了联系并理解消费者正在寻找什么，您必须拥有一个团队，能够利用他们自己的生活经验并制作对超特定人群有意义的信息和图像。您的受众自然会被那些相信、思考和长得与他们相似的人所吸引，从而自然地使您的品牌的追随者多样化。
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而多元化的追随者可以为您提供更多的见解和想法，以加强您的举措。多元化是双赢拥有一支多元化的营销团队可以帮助您的品牌深入了解您想要接触的人群的需求，否则这些需求是不存在的。此外，通过让一群更有活力的人一起工作，创造力和扩展性可以以一种当你拥有一个具有相似背景和经验的团队时无法实现的方式展开。营销中的包容性和多样性——不同的个体进行合作图片来源这也使得品牌能够在有时瞬息万变的全球市场中建立弹性和适应性。您在营销策略中包含的观点越多，您获得的知名度就越高。正如您所看到的，团队多元化不仅受到客户的青睐，而且还可以增强您业务的各个方面。相关： 针对小型企业的 10 个多元化股权和包容性资源2. 收集数据（并聆听！）市场研究和数据分析使您能够观察对广告的积极、消极和中立的反应，并识别营销陷阱 ，以便您可以创建相关的营销活动。
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