Toffoli 请求复审，STF 推迟 RE 对集体解雇的判决

kulsum777777777

部长迪亚斯·托弗里（Dias Toffoli）提出审查请求，暂停了审判，联邦最高法院将在审判中就公司在未经集体谈判的情况下集体解雇工人的可能性做出决定。在本周四的会议上，虚拟全体会议正在审议的一项特别上诉的判决于今年 2 月恢复。但当时，应迪亚斯·托弗里部长本人的要求，审判也被暂停。 费利佩·桑帕约/SCO/STF Dias Toffoli 部长要求对本周四的审判F 在本周四的会议上，在托弗里提出请求之前，部长路易斯·罗伯托·巴罗佐投票反对接受特别上诉，这将使雇主不必与工会就解雇问题达成一致。结果，临时结果为三票对二票支持报告员马尔科·奥雷里奥部长提出的论点，根据该论点， 大规模裁员不需要集体谈判。

陪同报告员的是部长亚历山大·德·莫赖  购买批量短信服务  斯和努内斯·马克斯。除了巴罗佐之外，埃德森·法钦部长也提出了不同意见。 路易斯·巴罗佐部长支持他的论文，反对报告员的投票，认为在判断涉及劳工问题的案件时，必须考虑保障宪法规定的基本劳工权利、保留就业机会、使工作正规化和促进集体谈判等前提。 他认为，宪法规定禁止无正当理由解雇。集体解雇是一个与社会相关的事实，不仅因为它对成千上万的工人产生影响，而且对他们所居住的社区也产生影响。 “没有理由不坐在谈判桌上。



工会事先干预是大规模解雇工人的程序要求”，他坚称。 Conjur采访的律师批评了推迟。Lira Advogados 的劳动法专家蒂亚戈·多瓦尔 (Thiago do Val)律师表示，这一延迟“造成了法律上的不确定性，因为这个问题自 2016 年以来一直在等待最终决定，而我们正处于一场可能导致大规模裁员的危机之中。”当前，加快这一判断以便就此事达成明确决定非常重要”。 样的路线。对他来说，暂停审判只会增加围绕该问题的巨大法律不确定性，特别是在劳工改革之后，该改革规定了无需签订协议或集体公约即可授权大规模解雇的豁免，这违背了已经存在的立场由高级劳工法院设立。