年欧盟竞赛年增加劳动力并为人们

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每年欧盟都会呼吁开展竞争目的是提供新的就业机会。

今年 年也不例外因此欧盟计划发起各种呼吁，要求将新的欧洲官员纳入 AD5 - AD7 和 AST3 小组，邀请那些希望成为其工作劳动力的人主要在布鲁塞尔、卢森堡和斯特拉斯堡。借此机会，MasterD解释了参加EU 2024竞赛的一些特点、优势和要求，以便感兴趣的各方可以提前了解这一过程的动态。

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这些对立特别有趣，因为没有激烈的竞争；考试大部分是基于能力的。也就是说，您不必记住大量的立法议程即可批准。最后，工资通常超过 3,000 欧元，此外还有流动援助以应对必须从一个国家搬到另一个国家等情况。

尽管欧洲人才选拔办公室 (EPSO) 在 2023 年下半年的重点是解决上次测试中遇到的技术困难，但它仍然坚定地打算尽快打电话来满足欧洲机构现有人员的需求。

在欧盟工作
欧盟竞赛面向所有希望成为欧盟 白俄罗斯电话号码列表 办公室成员并作为正式公务员与欧盟不同部门建立联系的人。这次，电话将针对 AD5 – AD7 组的空缺职位，以填补管理员以及 AST3 级助理的职位。EPSO 网站提供了当前每个职位空缺的详细信息，以及录取和选拔流程的相关数据，遵循社区新人才吸纳法规。在正式提出申请之前，有必要审查每个空缺职位的条件。尽管 EPSO 竞赛不为残疾人提供预约券，但申请表中还包含一个特殊部分，可以在其中附上证明其特定需求的文件，以便实体可以调整其所需的测试。它们是选拔的一部分流程，以及根据每个新工人的需求匹配工作。所有这一切都是为了保证平等机会和过程的透明度。

对手训练
考虑到这些职位空缺向所有欧盟公民开放，申请人有必要做好充分准备，以通过每项竞争性考试并通过所有筛选。MasterD 拥有针对欧盟竞赛的完整培训计划，该计划特别关注管理员职位的空缺。该计划的目标是提供所有必要的工具，以便人们能够通过 EPSO 评估员设计的所有测试，从而能够作为欧洲机构的官员建立职业未来。

那些感兴趣的人将可以使用各种各样的测试和心理技术测试，这是克服反对派第一道过滤器不可或缺的资源。此外，MasterD团队还负责为申请者准备欧盟知识测试以及案例研究，通过工作会议让他们提前了解选择标准，以便所有人都有必要的工具来成功通过测试。在这些课程中，总是从全面和最新的角度分析考试中解决的问题。



此外，该培训中心还通过各种活动，重点分析机构用来验证候选人是否适合每个职位的能力锚点，为申请人提供所有必要的指导和培训，以便他们在个人面试中发挥最佳水平。报考欧盟竞争性考试课程还包括一系列英语会话课程，帮助申请人提升和提高水平，考虑到大多数欧盟职位空缺都需要了解这种语言。

通过这个培训计划，MasterD希望能够鼓励越来越多的人参加欧盟竞争，提高他们的技能和能力，以便他们能够通过所有的筛选，并具备进入任何符合条件的实体担任公务员的技能。是这个组织的一部分。
不知怎的，通过这样做，我设法和他们一起“出去喝酒”或“旅行”，到他们的时间和地点，陪伴他们，更近距离地观察他们，与他们建立一定的个人和情感联系。我不仅仅满足于继承或封存的愿景，我还被直接接触人物的挑战所吸引。